在团队中推广弹性定价的时候，最有效的策略是先找到一两个愿意尝鲜的同事，让他们用出效果后再去影响其他人，比自上而下的行政命令有效得多。 对于弹性定价的日常使用而言，追求完美是效率的最大敌人。快速试错、小步快跑，比闷头做大半年的完美方案要
